recent
أخبار حصرية

تقنية العمل عن بُعد أسهمت في :

معاذ
الصفحة الرئيسية

تقنية العمل عن بُعد أسهمت في :


  • امتلاك الأفراد للمؤهلات.

  • انخفاض نسبة البطالة.

1. امتلاك الأفراد للمؤهلات.

لقد ساهمت تقنية العمل عن بعد بشكل كبير في امتلاك الأفراد للمؤهلات من خلال توفير وصول متزايد إلى الموارد التعليمية ومواد التدريب عبر الإنترنت والمؤتمرات الافتراضية والمشاركة في الدورات والبرامج وزيادة فرص التعاون مع الخبراء من جميع أنحاء العالم وفي أي وقت.

وقد مكن ذلك الناس من اكتساب مهارات جديدة وتعزيز مهاراتهم الحالية ومتابعة المؤهلات التعليمية والمهنية التي لم تكن متوفرة من قبل أو يصعب الوصول إليها مما أدى إلى قوة عاملة أكثر مهارة وتعليماً.

نتيجة لذلك لعبت تقنية العمل عن بعد دوراً هاماً في التعلم المستمر وصقل مهارات الأفراد في القوى العاملة.


2. انخفاض نسبة البطالة

تكنولوجيا العمل عن بعد لديها القدرة على المساهمة في انخفاض معدل البطالة بعدة طرق:

أ. الوصول إلى فرص العمل العالمية

يتيح العمل عن بعد للأفراد العمل لدى الشركات والمؤسسات الموجودة في أي مكان في العالم مما يوسع سوق العمل خارج الحدود الجغرافية.

وهذا يمكن أن يزيد من فرص العثور على عمل ويقلل من القيود التي تفرضها أسواق العمل المحلية.

ب. المرونة لخيارات التوظيف المتنوعة

يوفر العمل عن بعد المرونة من حيث ساعات العمل والموقع وترتيبات التوظيف. يمكن أن تمكن هذه المرونة الأفراد من تولي وظائف متعددة بدوام جزئي أو عمل مستقل أو عقود عن بعد مما يزيد من فرص عملهم.

ج. التغلب على قيود التنقل

يلغي العمل عن بعد الحاجة إلى التنقل اليومي والذي يمكن أن يكون عائقاً أمام التوظيف للأفراد الذين يعيشون في المناطق النائية مع خيارات النقل المحدودة أو الذين يواجهون قيودا على التنقل.

من خلال إزالة هذا القيد يسمح العمل عن بعد للأفراد بالوصول إلى فرص العمل دون التقيد بموقعهم الفعلي.

د. إدماج الفئات المهمشة

يمكن أن يوفر أيضاً فرص للأفراد الذين يواجهون حواجز في بيئات العمل التقليدية مثل الأفراد ذوي الإعاقة ومقدمي الرعاية وأولئك الذين لديهم وصول محدود إلى وسائل النقل.

من خلال تمكينهم من العمل عن بعد يمكن لهؤلاء الأفراد المشاركة بنشاط في القوى العاملة وتقليل معدل البطالة ضمن التركيبة السكانية الخاصة بهم.

ه. توسيع الأعمال وخلق فرص العمل

أتاح للشركات بتوسيع عملياتها من خلال توظيف موظفين عن بعد أو إنشاء فرق عن بعد. يمكن أن يؤدي هذا التوسع إلى خلق فرص عمل جديدة مما يساهم في نمو الوظائف وربما يقلل من معدل البطالة الإجمالي.

تأثير تقنية العمل عن بعد على معدل البطالة قد يختلف اعتماداً على عوامل مختلفة بما في ذلك الصناعة وديناميكيات سوق العمل والظروف الاقتصادية العامة.

في حين أن العمل عن بعد يمكن أن يخلق فرصاً إلا أنه ليس حلاً مضموناً لخفض معدلات البطالة من تلقاء نفسه. تلعب عوامل أخرى مثل السياسات الاقتصادية واتجاهات الصناعة ومتطلبات سوق العمل أدوارا مهمة في تحديد الوضع العام للتوظيف.

google-playkhamsatmostaqltradent